Het sectorakkoord 2023-2024 werd ondertekend
![✍](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t69/1.5/16/270d.png)
De onderhandelingen waren lang en moeilijk.
![✊](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te6/1.5/16/270a.png)
Ondanks een marge van 0% is Horval erin geslaagd om het volgende te verkrijgen:
![🤜](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3c/1.5/16/1f91c.png)
Koopkracht: een premie van minimum 250 euro gewaarborgd voor alle werknemers van een bedrijf dat winst heeft geboekt in 2022 (+ vrijheid om in het bedrijf een premie tot 750 euro te onderhandelen).
![🤜](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3c/1.5/16/1f91c.png)
Kinderopvang: de bijpassing wordt opgetrokken van 3 naar 5 euro per dag en per kind tot 12 jaar
![🤜](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t3c/1.5/16/1f91c.png)
Eindeloopbaan: SWT en landingsbanen verlengd
… en dat is niet alles! Het volledige akkoord vind je terug op : https://bit.ly/3to5UCp
![](http://www.horvalwvl.be/wp-content/uploads/2023/11/118.jpg)