Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
horvalwvl Hulp nodig bij het invullen van aangifte? We helpen je graag.
Om iedereen een goede en zekere service te garanderen, is er enkel via afspraak belastingservice voor onze leden. Voordat je een afspraak kunt maken moet je aan een aantal voorwaarden voldoen, lees deze aandachtig! Start hier uw aanvraag.
Fiets jij mee op 25 mei? Of je nu een fanatieke fietser bent of gewoon een keer de fiets pakt naar je werk, doe het donderdag!
Samen met je collega’s het stalen ros op, op de Fiets-naar-je-werk-Dag.
Fietsen is behalve gezond ook goed voor het milieu en je ontziet er de overvolle infrastructuur mee.
Wij maken de brug.
Onze kantoren zijn gesloten op vrijdag 19 mei!
Sorry voor het ongemak.
Momenteel moet het jaarlijks verlof opgenomen worden tijdens het lopende jaar. Als het verlof niet werd opgenomen (door ziekte, bevalling,…), gaat het verloren.
Vanaf 2024 kunnen werknemers die tijdens hun jaarlijkse vakantie een ongeval, ziekte of andere oorzaak (moederschapsverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof, profylactisch verlof, pleegzorgverlof en pleegouderverlof) hebben gehad, deze verlofdagen overdragen. Dit betekent dat zij deze niet meer verliezen, ook niet in geval van collectieve vakantie.
Deze dagen kunnen 24 maanden volgend op het einde van het lopende kalenderjaar overgedragen worden.
Wil je meer weten, neem dan contact met ons op.
Een werknemer mag met behoud van loon afwezig zijn van het werk op de dag van het feest van de vrijzinnige jeugd of de plechtige communie van een van zijn kinderen.
Indien de plechtigheid plaatsvindt op een zondag, een feestdag of een dag waarop er niet gewerkt wordt, dan kan hij deze dag op de voorgaande of de volgende gewone werkdag nemen.
Het recht op klein verlet geldt zowel voor eigen kinderen van de werknemer als voor de kinderen van de echtgeno(o)te of wettelijk samenwonende partner.
Let op: voor de eerst communie of lentefeest 6/7 jarigen is er geen recht op klein verlet voorzien.
Meer info bij de Horval sociaal consulenten.
De regering heeft de modaliteiten van de koopkrachtpremie verduidelijkt door middel van een koninklijk besluit. In deze korte ABVV brochure worden de belangrijkste elementen van het koninklijk besluit in kwestie uiteengezet en worden de praktische regelingen belicht om de koopkrachtpremie het best beschikbaar te maken op sectoraal en bedrijfsniveau.
