Ben je al een tijdje arbeidsongeschikt dan kan je vrijwillig instappen in een traject waarbij een terug-naar-werk-coördinator je ondersteunt en begeleid naar (aangepast of ander) werk, of opleiding.
Wil je meer meer weten? Neem dan contact!
Ben je al een tijdje arbeidsongeschikt dan kan je vrijwillig instappen in een traject waarbij een terug-naar-werk-coördinator je ondersteunt en begeleid naar (aangepast of ander) werk, of opleiding.
Wil je meer meer weten? Neem dan contact!
In tal van sectoren werden de lonen op 1 januari geïndexeerd:
PC 118 (voedingsnijverheid): + 10,96%
PC 119 (voedingshandel): + 11,08%
PC 132 (technische land- en tuinbouwerken): +3,31%
PC 144 (landbouw): + 10,96%
PC 145 (tuinbouw): + 10,96%
PC 302 (horeca): + 10,964%
PC 333 (toeristische attracties): + 11,08%
Het bedrag van eindejaarspremie 2022 bedraagt € 372,81 voor diegene die werken in een onderneming die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 € toekenden.
Werk je in een onderneming die vóór 2016 en eindejaarspremie van meer dan 170 € toekenden hebben recht op een jaarlijkse brutopremie van € 3047,01 (arbeiders) en € 350,88 (bedienden).
Bedragen worden prorata toegekend aan deeltijdsen.
bedragen worden niet toegekend indien een gelijkwaardig voordeel / voordelen werden afgesproken in de periode 2015-2018.
Ook wij vieren de eindejaarsfeesten samen met onze familie. Daarom werken we met aangepaste openingsuren.
Vanaf 1 januari 2023 zijn er veranderingen in de toegangsvoorwaarden voor het verkrijgen van een uitkering voor tijdskrediet, en dit voor alle motieven uitgezonderd landingsbanen. Ook werden leeftijds-en anciënniteitstoeslagen afgeschaft, en dit voor alle verlofstelsels inclusief thematische verloven.
Wil je meer weten, neem dan contact met ons op! Contact/e-loket (horvalwvl.be)