Op 21 september laten we onze stem horen! Mobilisatie op het Brusselse Muntplein om
10 uur, gevolgd door een betoging naar de hoofdzetel van het VBO.
Op 21 september laten we onze stem horen! Mobilisatie op het Brusselse Muntplein om
10 uur, gevolgd door een betoging naar de hoofdzetel van het VBO.
Jongeren die hun eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt verdienen extra aandacht. Een eerste keer een (jobstudenten)overeenkomst ondertekenen, een eerste keer werken… het is een hele belevenis. En door hun onervarenheid verdienen jongeren het om extra beschermd te worden.
Daarom kunnen jongeren zolang ze studeren en geen inkomen verdienen uit vast werk of een uitkering, gratis lid worden .
De afgestudeerde jongeren die nog geen werk hebben genieten een verminderd lidbijdragetarief.
Voor meer info inzake lidbijdrage bij Horval West-Vlaanderen kan je mailen naar syndicalepremie@horvalwvl.be.
Op 1 oktober 2022 worden de lidbijdragen verhoogd.
De verhoging werd zeer lang uitgesteld, maar is nu absoluut noodzakelijk geworden om de werking met voldoende kwaliteit te kunnen blijven garanderen en zelfs uit te breiden. Op eenvoudig verzoek kan men de bijdragen verkrijgen.
! Bij een lidbijdrageverhoging worden alle achterstallige bijdragen betaald aan het nieuwe tarief. Het is dus belangrijk altijd in orde te zijn met je betalingen.
Werk je op een feestdag als seizoenarbeider in de landbouw (PC 144) of in de tuinbouw (pc145) dan heb je recht op een feestdagenvergoeding!
Logisch toch?
In principe mag er niet gewerkt worden op een feestdag. Wie toch werkt omwille van pluk- of oogstwerkzaamheden heeft recht op het loon voor de gepresteerde uren en een vrije dag ter compensatie. Maar gezien seizoenarbeiders in de sector werken met dagcontracten kan er geen compensatiedag gegeven worden. Daarom werd er een sectorale cao afgesloten waarin voorzien wordt dat seizoenwerknemers die arbeid verrichten op een wettelijke feestdag, nadien aanspraak kunnen maken op een feestdagvergoeding die een compensatie vormt.
Bedrag?
Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren per dag in de loop van maximum 4 voorgaande weken x het uurtarief
Meer info bij HORVAL West-Vlaanderen !
Vanaf 1 september gaan we over tot uitbetaling van de syndicale premie voor werknemers tewerkgesteld in de sector van de Toeristische Attracties (PC 333).
het bedrag is afhankelijk van het aantal gewerkte dagen in de sector.
Werk je in de sector van de technische land- en tuinbouw (PC 132) en ben je langdurig ziek, dan heb je recht op een aanvullende vergoeding!
Voorwaarden:
Bedrag en duurtijd:
Meer info bij Horval West-Vlaanderen.
Ben je al lid en verandert er iets dat voor ons van belang is (adres, rekeningnummer, werkgever, beroepssituatie, gestopt met werken, langdurig ziek, met pensioen…)? Laat het ons dan zeker weten. Wij kunnen onze leden het best van dienst zijn als hun gegevens correct zijn. Vul gewoon de nodige gegevens in op dit wijzigingsformulier en klik op verzenden. Wij passen dan onze gegevens aan.
OPGELET: als je werkloos bent, moet je je voor sommige veranderingen persoonlijk aanbieden bij de werkloosheidsdienst van het ABVV. Anders kunnen we je je dopgeld niet meer betalen of kun je zelfs een sanctie krijgen van de RVA. De veranderingen waarvoor dit moet, staan duidelijk aangeduid op het formulier. (***)
Op 1 augustus stijgt het flexiloon naar 11,35 euro (10,54 euro + 0,81 euro flexivakantiegeld).