De verhoging van het aantal dagen dat men als gelegenheidsarbeider in de land- en tuinbouwsector mag werken, de zogenaamde 180-dagenregel wordt verder doorgetrokken in 2022.
horvalwvl
Doorbraak in de sector van de uitzendarbeid!
Zonet werd in de NAR een eenparig advies overeengekomen inzake het beperken van opeenvolgende dagcontracten in de uitzendsector. Hier het persbericht in gemeenschappelijk vakbondsfront
Te warm om te werken?
Onze tips bij het werken in te warme omgeving: lees de brochure.
Pensioenen, hoe zit dat nu?
Nu de regering de pensioenhervorming voorbereidt, maakt het ABVV – in tien vragen en antwoorden – de stand van zaken op over de pensioenen: leeftijd, voorwaarden, zware beroepen, minimumpensioen, pensioenbonus, enzovoort. Je leest het hier
Misschien heb je recht op jeugdvakantie?
Om recht te hebben op jeugdvakantie moet je volgende voorwaarden vervullen:
– op 31 december van het vakantiedienstjaar (het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin je vakantie neemt, dus 2021) de leeftijd van 25 jaar niet bereikt hebben;
– in de loop van het vakantiedienstjaar (2021) jouw studies, leertijd of opleiding hebben beëindigd of stopgezet;
– na het einde of stopzetting van de studies, leertijd of opleiding, in de loop van het vakantiedienstjaar gewerkt hebben als loontrekkende gedurende een minimumperiode (je moet, gedurende minstens één maand, verbonden zijn door één of meerdere arbeidsovereenkomsten en deze tewerkstelling moet minstens 13 arbeidsdagen bevatten in de zin van de werkloosheidsreglementering). Een tewerkstelling met de vakantieregeling “openbare dienst” of met een uitgestelde bezoldiging (onderwijs) en een industriële leertijd tellen echter niet mee;
– op het tijdstip van de uitputting van de jeugdvakantie verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst en onder toepassing vallen van de vakantieregeling “privé-sector”.
Voldoe je aan de voormelde voorwaarden, dan mag je in het jaar volgend op het jaar waarin je jouw studies, leertijd of opleiding beëindigt of stopzet 4 weken vakantie nemen (gewone betaalde vakantie + aanvullende betaalde vakantie (art 17bis wet 28.6.1971) + jeugdvakantie). Jeugdvakantie wordt maar toegekend ná de uitputting van de gewone betaalde vakantie.
Meer info bij Horval West-Vlaanderen!
Ziek zijn tijdens je vakantiejob. Wat nu?
Ben je ziek tijdens de tewerkstelling als arbeider-jobstudent dan dien je zo snel mogelijk je werkgever te verwittigen. Binnen de twee werkdagen lever je een doktersattest af , tenzij anders bepaald in het arbeidsreglement.
Weet dat je pas recht hebt op gewaarborgd loon als je op het moment dat je ziek bent minstens 1 maand ononderbroken in dienst was.
Verdien je minder dan € 2.500 per maand, dan heb je recht op een jobbonus!
Woon je in Vlaanderen en verdien je minder dan € 2.500 per maand dan is de kans groot dat je recht hebt op een Vlaamse Jobbonus.
Wat moet je doen?
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid weet wie recht heeft op een jobbonus. Kom je in aanmerking, dan zal ontvang je eind 2022 een brief ontvangen. In deze brief staat het bedrag dat ja zal krijgen.
Wat moet er vooraf nog gebeuren?
Om het bedrag te ontvangen, moet je enkel je rekeningsnummer registeren in Mijn Burgerprofiel (https://authenticatie.vlaanderen.be/stb/html/ssologin).
Heb je hulp nodig? neem dan contact met ons op.
Verwarmen op stookolie of propaan? Vraag je stookoliecheque aan!
Vanaf 7 juli kan je een stookoliecheque of verwarmingstoelage van 225 euro aanvragen.
Lees meer op https://stookoliecheque.economie.fgov.be/nl/login.