horvalwvl
Verhoging NMBS-treinkaart
Op 1 februari 2022 wordt de prijs van de NMBS-treinkaart verhoogd met 2,14%.
Heb je onze hulp of advies nodig?
Je kan ons contacteren via telefoon, e-mail, e-loket of langskomen op ons kantoor tijdens de open kantoormomenten of op afspraak.
Omwille van de corona zijn er momenten waarop we op het onverwachts met beperkt aantal medewerkers aan de slag zijn. Daarom vragen we om steeds je gegevens te melden, zodat we je kunnen contacteren wanneer een afspraak niet kan doorgaan.
Informeer steeds vooraf of het moment waarop je zonder afspraak langs kan komen zeker iemand aanwezig is.
Stijging flexi-jobs-uurloon
Flexi-jobs zijn mogelijk in volgende sectoren:
- Paritair comité voor de handel in voedingswaren (PC 119);
- Paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201);
- Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202);
- Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01);
- Paritair comité voor het hotelbedrijf (PC 302);
- Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken (PC 311);
- Paritair Comité voor de warenhuizen (PC 312);
- Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314);
- Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, beperkt tot de kleine (banket)bakkerijen (PSC 118.03 -RSZkengetal 058);
- Paritair Comité voor de uitzendarbeid (PC 322), als de gebruiker onder één van de hierboven opgesomde paritaire comités ressorteert.
- Paritair comité voor de uitzendarbeid (PC 322) en uitzendkrachten ter beschikking stellen van een gebruiker die valt onder één van de hierboven vernoemde paritaire comités .
Het minimumloon werd vastgelegd op € 9,93 EUR per uur + flexivakantiegeld = € 10,69 EUR per uur.
Horeca (PC302): indexering van lonen en premies
In de sector horeca indexeerden op 1 januari 2022 de lonen en enkele premies.
Lonen: +3,219%
Kledijvergoeding :
- Aanschaf € 1,84 per arbeidsdag
- Onderhoud € 1,84 per arbeidsdag
Nachttoeslag: € 1,3554/uur
Flexibiliteitstoeslag in de subsector catering :
| Anciënniteit | Verschillende referentiefuncties van categorie 2 | Hoofdfunctiecategorie lager dan 8 + minstens 1 categorie 3 of 4 | Hoofdfunctiecategorie lager dan 8 + minstens 1 categorie 5 of hoger |
| -5 jaar | € 0,1496 | € 0,2314 | € 0,2722 |
| 5-10 jaar | € 0,1903 | € 0,2994 | € 0,3404 |
| 10-15 jaar | € 0,2450 | € 0,3675 | € 0,4080 |
| +15 jaar | € 0,2859 | € 0,4357 | € 0,4764 |
Verlenging en uitbreiding van het vaccinatieverlof
Vandaag verscheen in het Belgisch Staatsblad een wet gepubliceerd die de toekenning van het recht op klein verlet aan werknemers op klein verlet met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 verlengt tot 30 juni 2022 (eventueel nog eens verlengbaar met een supplementaire periode van zes maanden) .
In het kader hiervan wordt het recht op klein verlet tevens uitgebreid tot situaties waarin de werknemer een minderjarig kind dat met hem samenwoont, moet begeleiden naar een vaccinatieplaats. Een wetgevend initiatief zal nog worden ondernomen om ervoor te zorgen dat de verlenging en de uitbreiding van het recht op klein verlet zal ingaan met ingang van 1 januari 2022.
Verhoging tarieven NMBS
Goed om te weten:
• De tussenkomst van de werkgever is verplicht ongeacht de afgelegde afstand wanneer je gebruikt maakt van het openbaar vervoer.
• Er zijn sectoren die rechtstreeks verwijzen naar de bedragen van de treinkaart. Gezien de tariefverhoging, stijgen de bedragen die toegekend worden aan de werknemers in deze paritaire comités op 1 februari 2022.
• Er zijn sectoren en ondernemingen die meer verplaatsingskosten uitbetalen dat het strikte minimum die beschreven staat in CAO19/9.
Wil je meer info, neem dan contact op met ons op .
Boosterprik krijgen tijdens de arbeidsuren? Recht op klein verlet.
De Nationale arbeidsraad heeft een positief advies gegeven tot verlenging van het vaccinatieverlof (de nodige tijd – klein verlet) tot 30 juni 2022.