Terugkomen uit het buitenland en in quarantaine gaan. Recht op tijdelijke werkloosheid is niet evident!

 

Wie vanaf 1 juli 2021 terugkeert uit het buitenland gelden volgende verplichtingen:

  • Terugkeer uit een “groene” of “oranje” zone: géén verplichte quarantaine.
  • Terugkeer uit een “rode” zone: géén verplichte quarantaine indien je:
    • beschikt over een digitaal coronacertificaat met volledig vaccinatie (sinds minstens 2 weken);
    • een negatieve PCR-test kan voorleggen, die niet ouder mag zijn dan 72 uur vóór de aankomst;
    • over een “herstelcertificaat” beschikt;
    • zich onmiddellijk laat testen (PCR-test op dag 1 of 2);
  • Terugkeer uit een zone “met heel hoog risico“: verplichte quarantaine (10 dagen met PCR-test op dag 1 en 7)

 

Al dan niet recht op tijdelijke werkloosheid wegens corona?

  • Terugkeer uit een “groene” of “oranje”  zone:
    • Géén tijdelijke werkloosheid mogelijk, zelfs niet bij vrijwillige quarantaine. Er is immers geen verplichte quarantaine. Eventuele quarantainegetuigschriften worden niet aanvaard;
  • Terugkeer uit een “rode” zone:
    • die bij vertrek “groen” of “oranje” was
      • je beschikt over het vereiste coronacertificaat of over een herstelcertificaat: géén tijdelijke werkloosheid mogelijk, zelfs niet bij vrijwillige quarantaine. Er is immers geen verplichte quarantaine. Eventuele quarantainegetuigschriften worden niet aanvaard;
      • je legt een positieve PCR-test af: wél tijdelijke werkloosheid mogelijk tijdens quarantaine voor zover je niet arbeidsongeschikt bent én je niet kan telewerken;
      • je legt een negatieve PCR-test af: géén tijdelijke werkloosheid mogelijk, zelfs niet bij vrijwillige quarantaine. Er is immers geen verplichte quarantaine. Eventuele quarantainegetuigschriften worden niet aanvaard;
      • je beschikt niet over het vereiste certificaat en legt ook geen PCR-test af: géén tijdelijke werkloosheid mogelijk, omdat de quarantaine had kunnen worden vermeden door het afleggen van een (negatieve) PCR-test. Er kan ook geen TW quarantaine worden aangevraagd in afwachting van een test (Indien je zich bij aankomst niet onmiddellijk heeft laten testen);
    • die bij vertrek “rood” was
      • géén tijdelijke werkloosheid, zelfs niet indien er verplichte quarantaine is (bv. omdat de PCR-test positief is), omdat je zichzelf in die situatie heeft geplaatst ( geen overmachtsituatie).
    • Terugkeer uit een zone “met heel hoog risico“:
      • die bij vertrek géén zone “met heel hoog risico” was: wél tijdelijke werkloosheid mogelijk tijdens quarantaine voor zover je niet arbeidsongeschikt bent én niet kan telewerken
      • die bij vertrek ook al een zone “met heel hoog risico” was: géén tijdelijke werkloosheid, omdat je zichzelf in die situatie heeft geplaatst (geen overmachtsituatie)
    • Uitzondering: essentiële verplaatsingen. Meer info te verkrijgen bij HORVAL .

Meer informatie bij HORVAL West-Vlaanderen

 

Aanpassing van het bedrag van de kilometer-vergoeding voor dienstreizen

De vergoedingen die de werknemers krijgt voor het gebruik van zijn/haar auto, motorfiets of bromfiets voor dienstreizen, zijn een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever. Voorwaarde is wel dat zij niet meer bedragen dan de gelijkaardige vergoedingen die de staat aan zijn personeel toekent.

Vanaf 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2022: € 0,3707/km (van 1/7/2020-1/7/2021: € 0,3542/km).

 

12 juni: Wereld-wijde dag tegen kinderarbeid

Om kinderarbeid te bestrijden in de cacaosector vragen we

  • aan de Europese Unie om de traceerbaarheid van de producten verplicht te maken;
  • aan de bedrijven om zich grondstoffen aan te komen waar er geen kinderarbeid aan gemoeid is en om een eerlijke prijs te betalen voor de bonen;
  • aan de consumenten om zich ervan te vergewissen dat de chocolade in waardige arbeidsomstandigheden werd geproduceerd, doorheen de hele keten!

 

Gelijkstelling van dagen tijdelijke werkloosheid wegens corona voor vakantiegeld.

De dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona worden gelijkgesteld voor de dagen jaarlijkse vakantie en voor het wettelijk vakantiegeld in 2021 als:

  • De dagen werkloosheid wegens overmacht corona geattesteerd worden door de RVA
  • je  verbonden was door een arbeids- of leerovereenkomst op de dag waarop geacht wordt normale werkelijke arbeid te verrichten die de eerste dag der gelijkstelbare periode voorafgaat