horvalwvl

Het is nu officieel: de sociale verkiezingen van 2020 die hadden moeten plaatsvinden in de periode van 11 tot en met 24 mei 2020, worden verschoven naar de periode van 16 november tot en met 29 november 2020.

Omwille van covid-19 werd de procedure van de sociale verkiezingen van 2020 opgeschort na de eerste voordracht van de kandidaat-personeelsafgevaardigden. Omdat het toen nog niet duidelijk was hoelang de lockdown door corona zou duren, kreeg de federale regering de bevoegdheid om de datum vast te leggen waarop de procedure kon hernemen.

Een KB van 15 juli 2020 bepaalt nu dat de verkiezingen uiteindelijk zullen plaatsvinden in de periode van 16 t.e.m. 29 november. De procedure wordt hernomen op de 54e dag vóór de nieuwe – uitgestelde –verkiezingsdatum. De nieuwe verkiezingsdatum hangt in principe af van de oorspronkelijke verkiezingsdatum, maar daar kan van afgeweken worden.
Dit KB treedt in werking op 1 augustus 2020.

Klik hier voor de nieuwe sociale verkiezingenkalender

In ECHO-ABVV van juni lees je meer over wat al dan niet kan.

Op basis van de bestaande wetgeving, en
meer bepaald op basis van de Codex Welzijn op het Werk en de wet-Mahoux, kunnen
werkgevers niet zonder meer beslissen om
hun werknemers te laten testen op COVID-19
aan de hand van zogenaamde PCR-testen
of bloedtesten. Werknemers zijn angstig om
te werken zolang het virus aanwezig is in de
samenleving en er geen vaccin is. We zijn
van mening dat een werkgever rekening moet
houden met die angst door een goed geïnformeerd en overlegd preventiebeleid uit te
rollen in plaats van de werknemers te testen. Het nemen van de lichaamstemperatuur
wordt beschouwd als het vergaren van informatie over de gezondheidstoestand van een
lichaam waardoor het evenmin kan worden
opgelegd door de werkgever.

Lees het ABVV- artikel verder.