horvalwvl
Begin vanaf 1 juli je dagen als interim te tellen om een eindejaarspremie te bekomen in 2021
Als uitzendkracht heb je recht op een eindejaarspremie, maar niet dezelfde als vaste werknemers. Je moet aan een aantal voorwaarden voldoen.
In december 2021 ontvang je een eindejaarspremie op voorwaarde dat je minstens 65 dagen of 494 uren gewerkt hebt (78 dagen in de zesdagenweek) in de periode tussen 1 juli 2020 en 30 juni 2021.
Als je slechts 60 dagen of 456 uren gewerkt hebt als uitzendkracht, maar je werd aangeworven als vaste werknemer, dan heb je ook recht op een eindejaarspremie.
Kortom: begin vanaf 1 juli je dagen te tellen om in december 2021 een eindejaarspremie te ontvangen.
Download de infofiche over de eindejaarspremie voor uitzendkrachten.
Bijhouden hoeveel dagen je gewerkt hebt kan gemakkelijk met de ABVV de eindejaarspremie-app. Je kan deze app raadplegen op je PC, tablet of smartphone.
Mobile app: downloaden via Play Store (Android) of App Store (iOS): ABVV Interim Eindejaarspremie
Desktop app: eindejaarsapp.rechtenuitzendkracht.be.
Te warm of te koud om te werken?
De zomer, wie kijkt er niet naar uit.
Maar werken wanneer het zeer warm is, valt niet mee.
Afhankelijk van de aard van het werk wordt de warmte als overmatig beschouwd en moet de werkgever een aantal maatregelen nemen.
Lees meer over de maatregelen.
Paritair Subcomité Tuinaanleg (145.04) – bijpassing tijdelijke werkloosheid
De arbeiders uit de tuinaanleg (PC 145.04) zullen, voor alle dagen waarop ze tijdelijk werkloos zijn door de coronacrisis, van het Sociaal Fonds een aanvullende vergoeding van 5 euro ontvangen bovenop hun werkloosheidsuitkering.
Opgepast met toegestane afwezigheid
Soms is er weinig werk en moet je als werknemer niet komen werken. Teken in geen geval een document voor ’toegestane afwezigheid’! Reageer als op de loonfiche de notie ’toegestane afwezigheid’ staat!
Dergelijke afwezigheid staat gelijk met onbetaald verlof. In bepaalde sectoren heeft het gevolgen voor de berekening van de eindejaarspremie, eco-cheques en vakantiedagen van het komende jaar. Daarenboven kan het repercussie hebben op je ziekteverzekering.
Toegestane afwezigheid kan als je het als werknemer hebt aangevraagd. bv. voor extra vakantie te nemen of in noodzakelijke situaties. Zet dergelijke aanvraag steeds op papier!
Vakbondsbijdragen aftrekken van je belastingen?
Het maandelijks lidgeld aan de vakbond is in principe een aftrekbare beroepsuitgave.
Doch moet er een onderscheid gemaakt worden tussen lidgeld betaald als werknemers of tijdens een periode van werkloosheid.
- Lidgeld die is betaald in de periode als werknemer kan alleen worden afgetrokken als de werkelijke beroepskosten worden aangeven.
- Lidgeld die betaald is in de periode van werkloosheidsuitkeringen, mag de aangifte van het bedrag van werkloosheid (code 1260 of 1264) verminderd worden met het lidgeld.
