horvalwvl
Op zoek naar een nieuwe job? Pas op bij een deeltijdse tewerkstelling!
Zal u minder uren dan het maximum aantal uren voorzien in de onderneming werken of zal u minder verdienen dan het loon voor een volledige werkweek, dan zal u aanzien worden als deeltijdse werknemer.
Er zijn drie categorieën van deeltijdse werknemers:
- de deeltijdse werknemer die wordt gelijkgesteld met een voltijdse werknemer;
- de deeltijdse werknemer met behoud van rechten;
- de vrijwillig deeltijdse werknemer.
Afhankelijk van de categorie waarin u als deeltijdse werknemer zal bevinden, dient u bij aanvang van uw tewerkstelling bepaalde administratieve zaken te verrichten en zijn er consequenties indien u werkloos wordt na uw tewerkstelling.
Informeert u voor u een deeltijdse job aanneemt op de Werkloosheidsdienst van het ABVV.
Vakantiegeld en werkloosheidsuitkering: opgelet in december!
Ben je sinds dit jaar volledig werkloos en nam je nog geen vakantiedagen op? Dan loop je het risico in de maand december minder uitkering te krijgen.
Voor wie?
Je werkte in 2017 als én je ontving vakantiegeld via een vakantiekas. Bleef je sindsdien volledig werkloos, dan betaalt de RVA je in 2018 geen uitkering voor de dagen waarvoor je al vakantiegeld kreeg. Neem je deze dagen niet op voor december 2018, dan brengt de RVA deze dagen automatisch in mindering van je uitkering voor de maand december 2018. Je uitkering zal dan een heel stuk lager zijn.
Wat moet je doen?
Je kan sowieso geen uitkering krijgen voor dagen gedekt door het vakantiegeld die je vakantiekas betaalde. Dat is wettelijk geregeld. Maar je kan wel die dagen te spreiden over de maanden die nog resten in 2017 zodat de financiële impact kleiner is.
Duid dus in november op je stempelkaart nog enkele dagen aan als vakantiedagen. Dat doe je door een ‘V’ te vermelden op de door jou gekozen dagen. Voor die dagen zal je dan geen uitkering krijgen.
Hoeveel verlofdagen?
Wil je weten hoeveel verlofdagen je nog moet opnemen, dan kan je dit rustig thuis bekijken op het e-loket ‘Mijn ABVV’. Je kan ook steeds terecht in je ABVV-Werkloosheidsdienst voor meer informatie.
Horval West-Vlaanderen team helpt u graag!
Wij beantwoorden graag uw vragen en wij staan klaar om u te adviseren en te verdedigen. Ook kan u beroep op ons doen voor tussenkomsten bij de werkgever, sociale secretariten of sociale fondsen, sociale zekerheidsdiensten, enz. tot en met procedures voor de Arbeidsrechtbanken of opmaak individuele schuldvorderingen bij faling.
Ben je werkzaam als arbeid(st)er in de een van de volgende sectoren, dan zijn we er voor u.
- PC 100 : Aanvullend Paritair Comité voor werklieden
- PC 118 : Paritair Comité voor de Voedingsnijverheid
- PC 119 : Paritair Comité voor de Handel in Voedingswaren
- PC 132 : Paritair Comité voor de Technische land- en tuinbouw
- PC 144 : Paritair Comité voor de Landbouw
- PC 145 : Paritair Comité voor het Tuinbouwbedrijf
- PC 146 : Paritair Comité voor het Bosbouwbedrijf
- PC 302 : Paritair Comité voor het Hotelbedrijf
- PC 322 : Paritair Comité voor de Uitzendarbeid (enkel voor de interims tewerkgesteld in de sectoren behorend tot de bevoegdheid van onze centrale).
- PC 333 : Paritair Comité voor de Toeristische attracties
Op ons kan u rekenen!
Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid
Ben je al een tijd niet meer aan het werk omwille van ziekte, en zit je met vragen rond je re-integratie en werkhervatting?
In onze brochure ‘Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid’ vind je een antwoord.
Twijfel je over je terugkeer naar je werk? Wil je weten voor welke re-integratiemaatregelen je in aanmerking komt? Of wat je andere mogelijkheden zijn? De ABVV-loopbaanconsulenten staan voor je klaar.
Sociaal-economische barometer 2018
Het ABVV publiceerde de sociaal-economische barometer van het ABVV – editie 2018 .
In deze achtste editie zijn twee belangrijke boodschappen op de voorgrond geplaatst:
- Allereerst komt de regering-Michel haar beloften niet na. Of het nu gaat om koopkracht, werkgelegenheid, welvaartsvastheid, mobiliteit enz.
- Ten tweede, bestaan er andere ‘formules’ voor een betere verdeling van de rijkdom in de samenleving en om het welzijn van elkeen te verbeteren.
Dit jaar behandelt de brochure 5 onderwerpen: koopkracht, groei en jobs, sociale uitkeringen, flexibilisering van werk en klimaatverandering.
Verhoging syndicale premie Landbouw (PC 44)en Tuinbouw (PC145)
Er werd een akkoord bereikt ober de modaliteiten van de verhoging van de syndicale premie binnen de sectoren Landbouw (PC 144) en Tuinbouw (PC 145).
- Voor de premies betaald in 2017: regularisatie t.b.v. €10 voor elke werknemer die in 2017 een syndicale premie ontving (ongeacht het bedrag van de ontvangen premie) – automatische betaling vanaf 19 november
- Vanaf 2018: volledige syndicale premie zal €145 bedragen – betaling begin december.
Tijdelijke werkloosheid wegens uitbreken van de Afrikaanse varkenspest (AVP)
Het uitbreken van de Afrikaanse varkenspest (AVP) met onder andere als gevolg het opgelegde exportverbod, heeft een grote impact op de sector van het varkensvlees en de voedingsindustrie.
Varkensbedrijven, veevoerindustrie, vleesproducerende industrie (slachthuizen, versnijderijen), vleesverwerkende industrie, detailhandel, transportsector, enz. worden getroffen.
Voor de arbeiders kan, als gevolg van de daaruit voortvloeiende vermindering van werk, de werkgever tijdelijke werkloosheid op grond van werkgebrek wegens economische oorzaken aanvragen.
Meer info op de Werkloosheidsdiensten van het ABVV en bij de sociaal consulenten van Horval West-Vlaanderen.