horvalwvl
Overwinning voor ABVV Horval: werkloosheidsuitkeringen voor werknemers in economische werkloosheid
Op 15 mei won het vakbondswerk het van de rechtse regeringsbeslissingen. De Franstalige arbeidsrechtbank van Brussel velde een oordeel over een beslissing van de RVA om een werknemer in economische werkloosheid werkloosheidsuitkeringen te ontzeggen wegens het Koninklijk Besluit van 11 september 2016.
Vóór deze datum genoot elke werknemer, die door zijn werkgever in economische werkloosheid werd geplaatst, een werkloosheidsuitkering zonder enige rechtvaardiging te hoeven geven. Voortaan krijgt iedere werknemer die niet aan de toelatingsvoorwaarden tot de werkloosheid voldoet (namelijk 312 werkdagen gepresteerd in de laatste 21 maanden) geen uitkering wanneer hij door de werkgever in economische werkloosheid wordt geplaatst!
Deze beslissing is antisociaal en helemaal onrechtvaardig! Zeker voor de jonge werknemers die aan hun beroepsleven beginnen!
Het vonnis van de arbeidsrechtbank van Brussel gooit gelukkig het roer om! Het vonnis kent aan de werknemers in economische werkloosheid het recht toe om een inkomen van de RVA te ontvangen gedurende deze periode. In dit geval kent het vonnis dit recht toe aan onze Horval-werknemer.
De Horval-centrale van Brussel heeft een mooie strijd geleverd! Samen sterk en samen kunnen we verandering brengen!
Als jij ook denkt het slachtoffer geweest te zijn van een gelijkaardige discriminatie, verwittig dan je Horval WV-sociaal consulent!
Vormingsprogramma voor militanten en delegees
Vorming & Actie West-Vlaanderen heeft zijn vormingsprogramma klaar!
Kijk vlug welke vorming bij jouw past en schrijf in voor 15 juli!
*Vorming&Actie is de interprofessionele vormingsdienst van het ABVV.
OPROEP: Materiaal 100 jaar Voedingscentrale Oostende
In 2019 bestaat de Voedingscentrale Oostende 100 jaar!
Tot op vandaag spreken we van ‘Voedingscentrale van het ABVV’ ondanks de naamwijziging in 2008 in ABVV HORVAL (Horeca Voeding Alimentation).
We zijn op zoek naar materiaal (foto’s, verslagen, persberichten, verhalen, voorwerpen,…) om volgend jaar een jaar lang onze eeuw sociale strijd te vieren!
Heb je iets liggen dat we mogen dupliceren mail ons! info@horvalwvl.be
Congres Vlaams ABVV wil eenoudertoets en armoedetoets bij elke nieuwe beleidsmaatregel
4 & 5 mei 2018 – Ruim 500 ABVV-afgevaardigden debatteerden 2 dagen lang te Blankenberge over slimme antwoorden voor de vakbond van morgen. Lees hier alle goedgekeurde oriëntaties én het speciale congresmagazine!
De nieuwe privacywetgeving
De Europese privacywetgeving, de General Data Protection Regulation (GDPR) of in het Nederlands de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) regelt hoe er moet worden omgegaan met persoonsgegevens.
Ook Horval West-Vlaanderen respecteert al jaren de Privacywet. Ook nu zal ze de GDPR respecteren. Want wij vinden het enorm belangrijk dat er met persoonsgegevens zeer omzichtig wordt omgesprongen. Daarom hebben wij specifieke interne regels, die zowel van toepassing zijn op de Federale Centrale als op alle plaatselijke Horval-afdelingen. Meer hierover op https://www.horval.be/nl/gdpr.