Deze gids geeft CPBW-leden ideeën om het bedrijf te helpen vergroenen. Gebruik de gids om je te inspireren bij het voorbereiden van jouw syndicale actiepunten rond milieu en klimaat.
EDUplus vzw, opgericht door de sociale partners, organiseert vorming en opleiding voor de werknemers van de groene sectoren , zijde:
EDUplus heeft een vernieuwde website www.eduplus.be.
op de website staat informatie over de organisatie zelf, outplacement, de link met onderwijs en het nieuw vormingsaanbod 2017-2018.
In het kader van de strijd tegen de loonkloof tussen vrouwen en mannen én de huidige loononderhandelingen dienen we ons ook dit jaar de vraag te stellen of het loonbeleid in onze onderneming wel genderneutraal is.
De werkgevers moesten tegen begin dit jaar het tweejaarlijkse analyseverslag van de bezoldigingsstructuur voorleggen (van zodra er 50 werknemers zijn tewerkgesteld) aan de OR of bij afwezigheid de syndicale delegatie. Hieruit moet blijken of het bezoldigings- of loonbeleid binnen de onderneming genderneutraal is. Dit analyseverslag moet besproken worden met de personeelsafgevaardigden en daarna dient er ev. een actieplan te worden opgesteld om de loonkloof in de onderneming te verminderen.
Er zijn 2 modelformulieren voorzien die als basis dienen voor deze onderhandelingen:
Het nieuwe schooljaar is terug gestart. Terug een hoop administratie voor de ouders, die door het bos nog nauwelijks de bomen zien.
Daarom organiseren wij met ABVV Jongeren naar jaarlijkse traditie terug zitdagen om de leden te helpen bij het invullen van de studiebeurs. Dit doen we op verschillende dagen, over verschillende regio’s en bureaus.
Zoals elk jaar is ons kantoor gesloten tijdens de Izegemse kermiskoers.
Sector Landbouw (PC 144): +0,9%
Sector Tuinbouw (PC 145): +0,9%
De barema’s zijn op eenvoudig verzoek te verkrijgen op onze secretariaten.
Er is een ontwerp van sectorakkoord voor de sector Toeristische Attracties.