Wij zoeken een sociaal consulent(e) voor de regio Roeselare – Kortrijk.
Geen categorie
Verlof voor mantelzorg – Nieuwe onderbrekingsduur per persoon die hulp nodig heeft
Op 01.09.2021 wordt de maximumduur verhoogd van de onderbreking per persoon die hulp nodig heeft.
De nieuwe duur bedraagt dan:
- Ofwel hoogstens 3 maanden volledige onderbreking:
- Die duur zal kunnen worden opgesplitst in periodes van 1 maand of een veelvoud ervan. Voor dezelfde persoon zal het dan mogelijk zijn om 1, 2 of maximum 3 maanden volledige onderbreking te nemen om, tijdelijk, te stoppen met werken.
- Ofwel, bij een voltijdse betrekking, hoogstens 6 maanden gedeeltelijke onderbreking tot 1/2 of met 1/5:
- Die duur zal kunnen worden opgesplitst in periodes van 2 maanden of een veelvoud ervan. Voor dezelfde persoon zal het dan mogelijk zijn om 2, 4 of maximum 6 maanden gedeeltelijke onderbreking te nemen om de prestaties tijdelijk te verminderen.
Die nieuwe duurtijden per geholpen persoon gelden voor alle schriftelijke kennisgevingen die vanaf 01.09.2021 aan de werkgever worden bezorgd om verlof voor mantelzorg aan te vragen.
Opgelet: de maximumduur van 6 maanden volledige onderbreking of 12 maanden gedeeltelijke onderbreking over de volledige loopbaan blijft voor alle werknemers onveranderd!
Bron:RVA
Lijst met eco-cheque-producten werd herzien
Vanaf september kunnen lichtbronnen met energielabel klassen A, B, C of D betaald worden met eco-cheques.
Lichtbronnen met Europees energielabel van klassen A+ of A++ die vóór 1 september 2021 op de markt werden gebracht en die tot 28 februari 2023 verkocht mogen worden kunnen ook met eco-cheques betaald worden.
Nationale betoging tegen loonnormwet: 24 september 2021
De loonnormwet is oneerlijk, onrechtvaardig en onverantwoord.
Als een wet niet werkt, moet die veranderen.
Daarom betogen we op vrijdag 24 september!
Al gehoord van jeugdvakantie?
Afgestuurd en aan het werk? Misschien heb je recht op jeugdvakantie!
Wijzigingen mbt thematische verloven en het tijdskrediet voor alleenstaande werknemers met (een) kind(eren)
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne een ontwerp van koninklijk besluit goed tot wijziging van diverse bepalingen met betrekking tot de thematische verloven en het tijdskrediet voor alleenstaande ouder met (een) kind(eren).
Het ontwerp geeft gevolg aan een advies van de Nationale Arbeidsraad met het oog op de verhoging van de uitkering voor de alleenstaande ouders die hun loopbaan onderbreken of verminderen in het kader van een thematisch verlof of een tijdskrediet.
Wat de thematische verloven betreft, voorziet het ontwerp in twee aanpassingen aan het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking:
- de verhoging van de uitkering voor het 1/10de ouderschapsverlof tot de helft van de uitkering voor het 1/5de ouderschapsverlof. De uitkering van 80,06 euro wordt op 83,66 euro gebracht
- alle uitkeringen vermeld in de artikelen 6/2, § 2 en 6/3, § 2, van het koninklijk besluit van 12 december 2001 worden verhoogd met 2,4%
Voor het tijdskrediet voorziet het ontwerp in een verhoging met 2,4% van de uitkering voor de alleenstaande werknemer die zijn prestaties vermindert met 1/5de.
De maatregelen treden in voege op 1 juli 2021.
Het ontwerp wordt ter advies voorgelegd aan de Raad van State.
Helpen in de getroffen gebieden
Er geldt voor de periode tot en met 1 augustus 2021 een vrijstelling van aangifte voor de tijdelijk en volledig werklozen die vrijwilligerswerk verrichten in het kader van het opruimen van de getroffen gebieden of de hulp aan de getroffen bevolking.
Ontslag? Ontslag geven?
Hangt er een ontslag boven je hoofd of wens je zelf je opzeg te geven?
Informeer je bij een Horval sociaal consulent(e) in je regio.
Gouden raad: Teken nooit zomaar een ‘ontslag in onderling akkoord’.
Wij maken de brug: alle gesloten van 21, 22 en 23 juli
Onze medewerkers maken de brug. Op 26 juli terug tot u dienst!
Aanpassing van het bedrag van de kilometervergoeding 2021 voor dienstverplaatsingen
Federale ambtenaren kunnen voor de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2022 krijgen een vergoeding van 0,3707 euro per kilometer wanneer ze hun eigen wagen gebruiken bij dienstverplaatsingen. Voor 30 juni bedroeg het 0,3542 euro per km. De stijging is het gevolg van een indexering.
Belangrijk om te weten is dat de fiscus dit bedrag aanvaardt als een forfaitaire terugbetaling van kilometerkosten aan een werknemer die zijn eigen auto gebruikt voor verplaatsingen dienstverplaatsingen voor zijn werkgever. Het wordt beschouwd als ‘kosten eigen aan de werkgever’ waardoor de terugbetaling belastingvrij blijft voor de werknemer.