Geen categorie

Het vakantiegeld als arbeider wordt betaald tussen 2 mei en 30 juni van het vakantiejaar (huidige jaar) door de vakantiekas waarbij je werkgever is aangesloten.

Wij zijn op zoek naar een sociaal consulent (m/v) voor ons dienstbetoon.

Details lees je op de VDAB site:

https://www.vdab.be/vindeenjob/vacatures/62537794/sociaal-consulent?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)
Sinds 1 september 2019 is in Vlaanderen het Betaald Educatief Verlof vervangen door het Vlaams Opleidingsverlof (VOV). Het VOV geldt voor wie werkt in het Vlaams Gewest.
Wie in het Brussels of het Waals gewest werkt kan nog altijd gebruik maken van Betaald Educatief Verlof. Kortom de ligging van de vestiging (bedrijf) waar je werkt bepaalt of je onder Vlaams (VOV), Brussels of Waals (BEV) valt.

Lees meer over VOV in de ABVV -folder.

In 1996 werd de wet tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen aangenomen. Deze loonnormwet was bedoeld om de concurrentiepositie van de Belgische bedrijven veilig te stellen. Om meerdere redenen vragen de vakbonden de herziening van de Wet van ’96.

Lees de brochure

Ook HORVAL ondersteunt projecten in kader van biodiversiteit. Bijvoorbeeld de aanleg van kleinschalige landbouw door de suikerrietkappers in San Vicente (El Salvador). Een FOS-project in samenwerking met de plaatselijke vakbond SITRACAÑA.

De suikerrietkap is 6 maanden op een jaar. De andere 6 maand hebben de suikerrietkappers geen werk en geen inkomen. Door collectieve experimenten met product diversificatie en agro ecologische productiemethoden (rotatie gewassen, ecologische bemesting, enz. ) worden groenten, granen, geneeskrachtige planten en kruiden geteeld. Daarnaast wordt er aanvullende vorming georganiseerd over bewustwording van lokale milieuproblematiek (gelinkt aan de suikersector) en mogelijke gemeenschapsinitiatieven hierrond.

Ben je tijdelijk werkloos wegens economische redenen of overmacht (géén medische overmacht), veroorzaakt door het coronavirus?

Dan heb je recht op een eenmalige premie van maximaal 780 euro als je aan de volgende voorwaarden voldoet:

• je hebt in de periode vanaf 1 maart 2020 tot en met 31 december 2020 meer dan 52 volle of halve uitkeringen gekregen als tijdelijk werkloze wegens economische redenen of overmacht;
• je was op 1 maart 2021 tewerkgesteld bij een werkgever die op bevel van de overheid gesloten is (horeca, pretpark,…);
• je had op 1 maart 2021 een brutomaandloon* van minder dan 2.754,76 euro (het betreft het loon dat in aanmerking wordt genomen om uw daguitkering als tijdelijk werkloze vast te stellen op 1 maart 2021).

* Voor een vrijwillig deeltijdse werknemer wordt het uurloon omgezet in een fictief voltijds loon, om dan te vergelijken met de loongrens.

De premie wordt in principe automatisch uitbetaald door het ABVV op je rekening. Heb je niets ontvangen en denk je in aanmerking te komen neem dan contact op met de Werkloosheidsdienst van het ABVV. 

Onze dienstverlening is niet bereikbaar op donderdag 13 mei (feestdag), vrijdag 14 mei (brugdag), zaterdag 15 mei en zondag 16 mei (weekend).

Dank voor uw begrip!

Horval-team