Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
In principe is werken op een feestdagen verboden, tenzij zondagsarbeid in de sector is toegelaten (zoals in de sector van toeristische attracties en de horecasector waar werknemers ook tewerkgesteld worden op een zondag).
Voor tewerkstelling op een feestdag heeft u recht op:
Meer info? Neem contact op met de Horval West-Vlaanderen sociaal consulenten!
De sectoronderhandelingen in de horecasector zijn vastgelopen. De patroons willen de marge van 1,1% niet toekennen aan de werknemers. Deze marge is nochtans voorzien in het interprofessioneel akkoord. Volgens hen is de economische situatie van de sector te slecht en is er dus geen marge voor een loonsverhoging. En ze staan nog meer op de rem door elke eis die centen zou kunnen kosten resoluut te verwerpen.
Heb je vragen rond je vakantiegeld, neem dan contact op met de sociaal consulenten van Horval West-Vlaanderen. Zij maken je wegwijs.
In juni 2012 hebben de sociale partners in de NAR CAO104 afgesloten over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming. Doel: Elke werkgever moet een werkgelegenheidsplan oudere werknemers opstellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen.
Daarop volgde in heel wat bedrijven overleg en resulteerde in een bedrijfswerkgelegenheidsplan. De meeste plannen zijn in voege getreden op 1 januari 2013 met een duur van 4 jaar.
Tijd dus om het bestaande werkgelegenheidsplan te evalueren en bij te sturen in de ondernemingsraad of met de vakbondsafvaardiging. Indien binnen het bedrijf geen ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging aanwezig is, dan met het comité voor preventie en bescherming op het werk.
Lees meer over werkgelegenheidsplannen.
De onderhandelingen 2017-2018 waren deze keer harder en ideologischer De voorbije jaren was de loonmarge slechts indicatief terwijl deze nu maximaal 1,1% is!
De sociale partner geraakte het eens over een ontwerp van akkoord.
Lees de hoofdlijnen van het akkoord door hier te klikken.
