Sociale bescherming: uiteraard een syndicaal thema! Lees de ABVV Brochure!
Internationale campagne om steun te betuigen aan de werknemers van de PepsiCo-depots
Wat is PepsiSqueeze?
De wereldgigant in snacks en dranken PepsiCo probeert om een werknemersgroep te breken die de moed heeft gehad om een vakbond te vormen in de Indiase deelstaat West-Bengalen. In 2013 hebben de werknemers van drie depots, die uitsluitend aangeworven werden door PepsiCo voor de Frito Layproducten, hun nieuwe vakbond geregistreerd bij de bevoegde autoriteiten. Sindsdien werden ze gepest en aangevallen door handlangers van de onderneming. Nadien werden uiteindelijk 162 van de 170 werknemers die tewerkgesteld zijn in de depots plots op straat gezet.
Wist je dat? Handel in Voedingswaren: Bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid
De arbeiders ontvangen bij tijdelijke werkloosheid (economische of technische werkloosheid), gedurende 60 dagen per kalenderjaar een bijkomende vergoeding van € 4 per dag (in 2015 € 3,80) bovenop de RVA-uitkering.
Deze bijkomende vergoeding wordt uitbetaald door het Sociaal Fonds. U kan de aanvraagformulieren verkrijgen op een van de HORVAL WVL-secretariaten.
Er is een specifieke bepaling van toepassing voor de uitzendkrachten.
Raadpleeg uw syndicaal afgevaardigde of neem contact op met HORVAL WVL voor bijkomende informatie.
OOK JIJ HEBT EEN MENING!
Is gezondheidszorg een basisrecht voor iedereen?
Mensen in armoede verdienen beter?
BATOET! gaat de controverse aan en stelt de vraag open en bloot: is er nog een draagvlak voor solidariteit? Zijn we nog bereid om winst, welvaart, risico’s, geluk, gezondheid, de planeet,… met elkaar te delen? Of is het ieder voor zich en is ’t leven “vo de rappe”? Geef hier uw mening of via de antwoordkaartjes in onze kantoren.
Sociale verkiezingen broodnodig!
Heidi Raes (Ysco): “Vandaag meer dan ooit vind ik samenhorigheid, solidariteit
en een gevoel van ‘samen kunnen we meer’ zo belangrijk!”
Werkbaar werk is ook vakbondswerk!
Ben je delegee en zoek je hulp, informatie of inspiratie over werkbaar werk? Klopt dan zeker aan bij de ABVV-diversiteitsconsulenten.
Zij helpen je met enquêtes over werkbaar werk, werkgelegenheidsplannen voor oudere werknemers, informatie over de Vlaamse werkbaarheidsmonitor alle ondersteuning bij de tewerkstelling van allochtonen, personen met een arbeidshandicap, oudere werknemers en jongeren zonder diploma.
Contacteer de ABVV-diversiteitsconsulenten.
Lees praktijkvoorbeelden.
Petitie tegen Brits wetsvoorstel dat het stakingsrecht nog verder wil inperken
Onze Britse kameraden van het Trades Union Congress (TUC) hebben een petitie opgestart tegen een wetsvoorstel dat het stakingsrecht nog verder wil inperken.
Wij roepen jullie op om de petitie te verspreiden & te ondertekenen.
De petitie kan hier gevonden worden:
https://campaign.goingtowork.org.uk/petitions/david-cameron-don-t-threaten-the-right-to-strike
Jeugdvakantie?
De jongere die afstudeert, jonger is dan 25 jaar en ten minste één maand werkt als loontrekkende gedurende het jaar waarin hij zijn studies heeft beëindigd, kan het daarop volgende jaar jeugdvakantie nemen ter aanvulling van zijn onvolledig recht op vakantie. Voor elke jeugdvakantiedag ontvangt hij, ten laste van de werkloosheidsverzekering, een uitkering die 65% bedraagt van zijn begrensd loon. Meer info? Contacteer Horval!