Ziek op een feestdag…
Ben je ziek tijdens een periode waarin een feestdag valt dan behoud je het recht op loon voor de feestdag(en) die vallen in de periode van 30 dagen die volgt op de aanvraag van de ziekte of ongeval, periode van zwangerschap- of bevallingsrust.
Heb je vragen rond de regelementering van feestdagen en of arbeidsongeschiktheid, neem dan contact op met Horval West-Vlaanderen.
Eventjes eraan herinneren: De papieren werkloosheidsformulieren worden vervangen door elektronische exemplaren
Werk je deeltijds? Tijdelijk werkloos? Krijg je een activeringsuitkering of vraag je jongeren- of seniorvakantie aan? Vanaf 1 januari 2016 worden de papieren documenten definitief vervangen door elektronische exemplaren. Lees meer.
Recht op een eindejaarspremie?
In de maand december wordt in haal wat sectoren een eindejaarspremie betaald. Er bestaat geen echter geen algemeen recht op eindejaarspremie. De toekenning ervan is meestal het resultaat van onderhandelingen op niveau van de sector of onderneming.
Heb je vragen over eindejaarspremie? Neem dan contact op met Horval WVL!
Wat zijn jouw verplichtingen tijdens je werkloosheidsperiode?
Indien je werkzoekende bent, en werkloosheidssteun ontvangt moet je een aantal richtlijnen volgen. Welke? Lees de infofiche van de RVA of kom info vragen op de ABVV Werkloosheidsdienst (zie hier de openingsuren).
Jaarlijks medisch toezicht niet meer verplicht?
Vanaf 1 januari 2016 is het jaarlijkse medisch toezicht voor werknemers die in contact komen met voedingsmiddelen niet meer verplicht. In plaats van het medisch toezicht moet de werkgever voortaan een gepaste opleiding geven over de richtsnoeren en procedures in verband met voedselhygiëne.
Sluitingsmomenten Horval WVL tijdens de Kerstperiode
Onze kantoren zullen gesloten zijn op volgende dagen:
Brugge: gesloten op donderdag 24 en 31 december
Izegem: gesloten op donderdag 24/12 en 31/12, enkel open in de voormiddag op 28, 29, 30 december
Roeselare: geen zitdag op 29/12
Oostende: gesloten op donderdag 24 en 31 december
Kortrijk: geen zitdagen tussen 24/12 tot en met 31/12
Menen: geen zitdagen tussen 24/12 tot en met 31/12
Veurne: geen zitdagen tussen 25/12 tot en met 31/12
Ieper: enkel zitdag op 29 /12, geen zitdag op 24 en 31/12
Wist je dat? Handel in Voedingswaren: Tussenkomst in de kosten van de kinderopvang
Vanaf 1 januari 2016 hebben de arbeiders werkzaam in de sector Handel in Voedingswaren recht op een tussenkomst in de kinderopvang.
Toepassingsvoorwaarden:
- De arbeiders moeten minstens een jaar gewerkt hebben in een bedrijf binnen de sector Handel in Voedingswaren en moeten verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst op het moment van de opvang van het kind;
- Enkel een tussenkomst voor kinderen tot 3 jaar;
- Onder “kinderopvang” verstaat men opvang in een erkende kinderkribbe, peutertuin of onthaalmoeder.
Toepassingsmodaliteiten:
- Indien de voorwaarden vervuld zijn, wordt de tussenkomst toegekend aan elk van de 2 ouders;
- De aanvragen zullen prioritair ingediend worden bij de werkgevers, die aan het Sociaal Fonds een volledig dossier per aanvraag overmaken met de nodige stavingsstukken.
Eco-cheques voor iedereen?
De eco-cheques zijn geen algemeen of automatisch recht.
Niet iedereen zal ze met kerst krijgen. De toekenning van de eco-cheques wordt geregeld met een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) op sectoraal of ondernemingsniveau of bij gebrek daaraan, in een individuele schriftelijke overeenkomst.
Wil je meer weten over eco-cheques? Neem contact op met Horval West-Vlaanderen!
Persbericht: Horeca: De witte kassa komt er niet…
Als ABVV HORVAL hebben we het steeds geschreven. Deze kassa komt er niet op 1 januari 2016…. En wie krijgt vandaag opnieuw gelijk….
Welke politieke hypocrieten hebben we vandaag in de regering zitten… klik hier om het persbericht te lezen: 302 persbericht witte kassa komt er niet