Wie economisch werkloos is heeft recht op een bestaanszekerheidsvergoeding van 0,5187 €/uur, met een minimum van 2 € gedurende 110 dagen.
Leidt hoge werkdruk tot onaanvaardbaar gedrag?
Horval WVL zal jouw belangen verdedigen .
Voel jij je aangesproken neem contact op.
Hoe hoog is de werkdruk op jouw werkvloer? Doe de scan! https://www.vlaamsabvv.be/…/Hoe-hoog-is-de-werkdruk-op…
FAQ rond de fietsvergoeding
Antwoorden op de meest gestelde vragen rond de toekomstige regelgeving inzake fietsvergoeding lees je op de flyer.
Tijd om te zien of de onderneming genderneutraal is!
Een koninklijk besluit bepaalt dat de bezoldigingsstructuur van de werknemers in kaart moet gebracht worden.
De werkgever dient een analyse te maken en voor te leggen aan de ondernemingsraad teneinde een neutrale politiek op het vlak van verloning tussen mannen en vrouwen in de onderneming te begunstigen.
Meer info bij de vakbondssecretarissen van Horval wvl!
Horeca: kledijvergoeding
In overeenstemming met de tradities en de gebruiken in de horecasector, worden de
werknemers, die omwille van hun functie geacht worden een uniform te dragen, verondersteld te beschikken over gestandaardiseerde werkuniformen.
Wanneer de werkgever niet instaat voor de gestandaardiseerde (of de daarmee gelijkgestelde) uniformen en niet zorgt voor het onderhouden en wassen ervan, ontvangen de werknemers die dit zelf ten laste nemen, een vergoeding van:
€ 2,04 per arbeidsdag, voor het aankopen van de uniformen
en
€ 2,04 per arbeidsdag, voor het onderhouden en wassen van de uniformen.
Wanneer de werkgever de gelijkgestelde werkuniformen wel levert maar niet zorgt voor
het onderhouden en het wassen ervan, ontvangen de werknemers die dit zelf ten laste
nemen € 2,04 per arbeidsdag, voor het onderhouden en het wassen van de uniformen.
Op deze vergoedingen worden geen RSZ-bijdragen of bedrijfsvoorheffing afgehouden.
Werken als jobstudent? Altijd met een schriftelijke overeenkomst!
Wil je als jobstudent werken dan moet je een schriftelijke overeenkomst, studentenovereenkomst, afsluiten met de werkgever.
Je kunt uren reserveren voor een bepaalde werkgever, maar doe dit niet mondeling! Sluit bij het maken van de afspraken al een studentenovereenkomst af.
Horeca (PC 302): Aangepaste bedragen werkgeversbijdrage in vervoerskosten
Op 1 februari werd de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten aangepast. Klik hier voor meer detail. 
TW corona niet gelijkgeld voor vakantiedagen en -geld
Tijdelijk werkloosheid wordt in principe aanzien als gelijkgestelde periode met werken voor de berekening van vakantiedagen en vakantiegeld. Echter periodes van tijdelijk werkloosheid wegens overmacht CORONA in 2022 worden niet gelijkgesteld voor de berekening van vakantiedagen en -geld in 2023!
Addendum op de Brochure sector Horeca
Een nieuwe “Sectorale sociale gids Horeca” zal deze zomer 2023 beschikbaar zijn. Intussen stellen wij voor een addendum aan de huidige gids toe te voegen om de bedragen actueel te houden. Je vindt deze als bijlage.
