Fietsvergoeding

door

Binnen de Nationale Arbeidsraad zijn de sociale partners het eens geworden dat vanaf 1 mei iedereen recht heeft op fietsvergoeding voor woon- werkverkeer.

Wist je dat in onze sectoren er reeds fietsvergoeding voorzien is in de sectorale cao’s?

in volgende sectoren is de fietsvergoeding geregeld;

  • PC 118 (voedingsnijverheid)
  • PC 119 (voedingshandel)
  • PC 132 (technische land- en tuinbouwwerken)
  • PC 144 (landbouw)
  • PC 145 (tuinbouw)
  • PC 302 (horeca)

Jammer genoeg moeten werknemer tewerkgesteld onder PC 100 (aanvullend paritair comité voor arbeiders) en PC 333 (toeristische attracties) wachten tot mei.

Sociaal-economische barometer van het ABVV

door

ABVV maakte terug een sociaal-economische barometer. Dit jaarlijks instrument is een reality check waarin met cijfers van nationale en internationale instellingen een eerlijke analyse wordt gemaakt van de stand van het land: over economie en welvaart, arbeidskwaliteit, duurzaam samen leven, welzijn en sociale bescherming.

 

De geïndexeerde sectorale loonschalen

door

In tal van sectoren werden de lonen op 1 januari geïndexeerd. Zie bericht dd. 2/1/2023.  Vandaag posten we al een aantal  minimum sectorale loonschalen. Klik hiervoor op de link(en).

PC 118 (voedingsnijverheid): + 10,96%

PC 119 (voedingshandel): + 11,08%

PC 132 (technische land- en tuinbouwwerken): +3,31% : de sectorale minima

PC 144 (landbouw): + 10,96%: de sectorale minima

PC 145 (tuinbouw): + 10,96%: sectorale minima in de subsectoren: bloementeelt, parken en tuinen, fruitteelt, groententeelt, paddenstoelenteelt, boom en boomkwekerijen

PC 302 (horeca): + 10,964%: de sectorale uurlonen, de sectorale maandlonen

PC 333 (toeristische attracties): + 11,08%: de sectorale uur- en maandlonen

 

Eindejaarspremie sector toeristische attracties (PC333)

door

Het bedrag van eindejaarspremie 2022  bedraagt € 372,81 voor diegene die werken in een onderneming die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 € toekenden.

Werk je in een onderneming die vóór 2016 en eindejaarspremie van meer dan 170 € toekenden hebben recht op een jaarlijkse brutopremie van € 3047,01 (arbeiders) en € 350,88 (bedienden).

Bedragen worden prorata toegekend aan deeltijdsen.

bedragen worden niet toegekend indien een gelijkwaardig voordeel / voordelen werden afgesproken in de periode 2015-2018.