Vakbond voor werknemers die werken met voeding van in de grond tot op het bord
Ben je al een tijd niet meer aan het werk omwille van ziekte, en zit je met vragen rond je re-integratie en werkhervatting?
In onze brochure ‘Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid’ vind je een antwoord.
Twijfel je over je terugkeer naar je werk? Wil je weten voor welke re-integratiemaatregelen je in aanmerking komt? Of wat je andere mogelijkheden zijn? De ABVV-loopbaanconsulenten staan voor je klaar.
Het ABVV publiceerde de sociaal-economische barometer van het ABVV – editie 2018 .
In deze achtste editie zijn twee belangrijke boodschappen op de voorgrond geplaatst:
Dit jaar behandelt de brochure 5 onderwerpen: koopkracht, groei en jobs, sociale uitkeringen, flexibilisering van werk en klimaatverandering.
Er werd een akkoord bereikt ober de modaliteiten van de verhoging van de syndicale premie binnen de sectoren Landbouw (PC 144) en Tuinbouw (PC 145).
Het uitbreken van de Afrikaanse varkenspest (AVP) met onder andere als gevolg het opgelegde exportverbod, heeft een grote impact op de sector van het varkensvlees en de voedingsindustrie.
Varkensbedrijven, veevoerindustrie, vleesproducerende industrie (slachthuizen, versnijderijen), vleesverwerkende industrie, detailhandel, transportsector, enz. worden getroffen.
Voor de arbeiders kan, als gevolg van de daaruit voortvloeiende vermindering van werk, de werkgever tijdelijke werkloosheid op grond van werkgebrek wegens economische oorzaken aanvragen.
Meer info op de Werkloosheidsdiensten van het ABVV en bij de sociaal consulenten van Horval West-Vlaanderen.
17 oktober is het Wereldarmoededag.
Financiële problemen hebben een invloed op veel aspecten van het leven. Meer dan een kwart miljoen Belgen stelt dringende medische zorgen uit omwille van financiële redenen. Daarnaast gaat armoede vaak gepaard met schaamte, isolement, psychische problemen …
Horval West-Vlaanderen steunt dan ook de campagne van het Netwerk tegen Armoede.
Niettegenstaande de regionalisering van het BEV blijft de federale overheid nog bevoegd voor de arbeidsrechtelijke aspecten en om het grensbedrag van het referteloon te bepalen.
Werknemers die educatief verlof opnemen, hebben recht op de betaling van hun normale loon op het gewone tijdstip. De werkgever kan het loon van de werknemer voor de uren educatief verlof beperken tot het referteloon.
Voor het schooljaar 2018-2019 zal dit referteloon vermoedelijk 2.928 euro (bruto) bedragen.
